Chiavi in mano

MOTIVAZIONI

Maternità e paternità rappresentano un valore sociale, oltre che di "continuità".

Ma quando queste si realizzano, si presentano altre incognite:

  • Come gestire carriera, lavoro e prole
  • Quanto potersi dedicare all'uno e quanto all'altro


Conciliare le due cose è possibile, attraverso la creazione di adeguate strutture, pubbliche e/o private, ma che essenzialmente si concretizzano nella realizzazione di:

  • Asili Nido e scuole dell'infanzia
  • Asili Nido e scuole dell'infanzia Aziendali/Interaziendali
  • Asili Nido e scuole dell'infanzia Per Enti Pubblici, Ospedali o Altre Comunità
  • Ludoteche e/o Altri Servizi Dedicati All'infanzia

Gli asili esistenti, nonostante le convenzioni con i privati, sono insufficienti a soddisfare la domanda.

 

La normativa prevede diverse agevolazioni di cui poter beneficiare:

Lg.183/01, Lg.448/02, Lg.289/03, D.P.R.917/86.

 

I benefici organizzativi indotti per le aziende sono molteplici:

  • riduzione della mobilità del personale
  • rientro anticipato dalle maternità
  • miglioramento in generale del "clima aziendale" e dell'immagine dell'Azienda
  • fidelizzazione delle Risorse Umane
  • aumento della produttività

 

La realizzazione di un asilo nido rappresenta per l'Azienda l'espressione concreta di apertura alle necessità del contesto sociale in cui opera.

 

Allo stato attuale, il mondo aziendale e quello degli Enti Pubblici guardano con particolare attenzione alla creazione di asili nido, perché le Regioni stanno dando concreta applicazione agli incentivi finanziari previsti dalla Legge 448.

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